Presentato sull'International Journal of Obesity, lo studio mostra che le donne obese hanno meno probabilità di ottenere un lavoro rispetto ad altre donne non in sovrappeso.
I ricercatori dell'Università di Manchester nel Regno Unito e della Monash University in Australia hanno studiato e applicato un metodo di misurazione dei pregiudizi verso le persone grasse, l'universal measure of bias (UMB), per vedere se è in grado di prevedere la reale discriminazione sul lavoro.
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